Statement:
Onze complete systemen voor de mechanisering en automatisering van medisch bacteriologische laboratoria vinden hun weg over de gehele wereld. Kiestra zit in een groeiversnelling, waarbij het aantal medewerkers in anderhalf jaar verdubbelde van 80 naar 160 mensen. De fors hogere afzetvolumes maakten opschaling naar een nieuwe ondernemingstructuur en productiemethoden noodzakelijk.
André moest als co-manager van de directie de rol van de directeuren-grootaandeelhouders meer op afstand brengen en een nieuwe organisatiestructuur helpen ontwikkelen. Daarbij moesten diverse afdelingen opschalen om in te spelen op de expansie. Voor de meeste van onze, zeer betrokken mensen, betekende dit een stevige omschakeling. Groei is geweldig, maar je komt in een andere ondernemingsfase. Draagvlak is daarbij essentieel. Bewust is André begonnen als projectmanager voor een opdracht die vrijwel alle afdelingen betrof. Zo werd hij meteen zichtbaar voor iedereen en kreeg hij snel inzicht in onze bestaande bedrijfsvoering. Hij bleek ons bedrijf snel aan te voelen.
Wat opvalt aan André is zijn ‘hands-on’ mentaliteit. Hij is qua kennis en theorie goed onderbouwd, maar pakt ook op de werkvloer concreet door. Je merkt dat hij een schat aan ervaring heeft om met verschillende menstypen om te gaan. Zijn persoonlijkheid is resultaatgericht, ethisch, open en zeer betrokken. Met zijn gevoel voor humor en rijke woordenschat wist hij discussies, gedachten en gebeurtenissen prima te vertalen naar anderen en deze in het juiste perspectief te plaatsen. Die positieve atmosfeer wist hij tijdens collectieve sessies te bereiken, maar ook tijdens individuele begeleiding. We zagen onze medewerkers meegroeien.
Daarnaast is André nauw betrokken geweest bij de werving en selectie van nieuwe mensen, waaronder de zware functies van Chief Operations Officer en Director of Sales EU. Hier was zijn rol om vanuit de bedrijfsstrategie en nieuwe organisatiestructuur voorwaarden te scheppen voor het aan boord krijgen van de juiste medewerkers. André is intensief betrokken geweest bij onze organisatieontwikkeling. Bijzonder sterk is dat hij continu stappen zet om zichzelf overbodig te maken. Hij maakt je niet afhankelijk, maar brengt je naar een hoger niveau en laat dan los.
Jetze Botma
CEO/DGA Kiestra Lab Automation
| 
