In uw organisatie is behoefte aan een manager die tijdelijk de leiding neemt om een onderdeel van uw bedrijf door een bepaalde fase of verandering te leiden. Dat kan bijvoorbeeld zijn omdat er behoefte is aan specifieke ervaringskennis. Of omdat er tijdelijk extra capaciteit nodig is bijvoorbeeld door uitval van een manager of een vacature. De interim-manager neemt tijdelijk de verantwoordelijkheden en bevoegdheden over.