De geestelijke gezondheidszorg (GGZ) ondergaat een omvangrijke en complexe ontwikkeling. Onder andere nieuwe inzichten in effectieve en duurzame behandeling van cliënten en sterke veranderingen in de financieringsstructuur hebben hun weerslag op de organisatie en de mensen die met zoveel passie en gedrevenheid in de zorg werken. 

Met onze specifieke ervaringskennis helpen wij directie, management en alle andere medewerkers van Emergis in het onderzoeken en ontwerpen van nieuwe wegen naar actuele bedrijfsvoering en een nieuwe leiderschapscultuur. Een structuur en leiderschapscultuur die aansluit op wat iedereen in de organisatie nodig heeft om met plezier bij te dragen aan de resultaten die van Emergis als moderne zorgverlener worden verwacht.  

Intervisie en strategische coaching, coaching on the job, workshops, mensen en strategie aan elkaar verbinden. 

Emergis heeft André sinds 2016 een aantal keer gevraagd om afdelingen en teams te ondersteunen in verandertrajecten.

We wisten dat hij geen specifieke ervaring had in de gezondheidszorg, maar wel in vergelijkbare teamtrajecten elders. En dat bleek heel verfrissend te werken doordat André zonder ballast van veel kennis vooraf, heel open met medewerkers aan de slag kon gaan.

Bij Emergis heeft hij de opdrachten effectief en op een plezierige manier uitgevoerd.

Wij kunnen hem dan ook van harte aanbevelen!

Paul de Schipper

Raad van bestuur Emergis